贵阳市交通职业学校（就业保障）就业渠道宽吗？如今，我国职业教育蓬勃发展，大多数职业学校为了扩大生源，推出了“定向就业协议”的培训模式。小编想说的是，签订就业协议并不能代表能百分之百就业，要看学校的就业渠道宽不宽，就是合作企业的规模和数量。这里就以贵阳市交通职业学校作为例子，同学们一起去了解该校的就业渠道吧。
培训模式
贵阳市交通职业学校坚持“围绕产业办专业，结合就业联企业，联好企业促就业”的思路，积极探索“校校、校企、校地”联合办学模式，坚持学历教育与非学历教育相结合、长训与短训相结合、专业培训与服务性培训相结合。
就业渠道
贵阳市交通职业学校先后与宁波北仑职高、贵州省交通职院、贵州省轻工职院、贵州省建设学校、兴义民族师范学院、黔西南州职院、黔西南州方圆驾驶学校、宁波怡人玩具有限公司达成联合办学协议。在学生就业方面，先后与宁波怡人玩具有限公司、江苏阳光集团、宁波申洲针织（衢州）有限公司、宁波恒远制衣、比亚迪汽车集团、宁波恒迪奥迪4S店、兴义蓝吉骐汽车服务有限公司、贵州省顶效开发区旭辉汽车销售服务有限公司、兴仁县工业园区新兴企业等签订了学生实习就业协议，拓宽了办学渠道，扩大了学生实习就业空间。
教学成果
近三年来学校中职毕业生3246人，取得中职毕业证书100%，取得专科毕业证书或国家技能中级资格证书及有关行业执业资格证书者3116人，达96%；毕业生素质全面、技能过硬，到企业很快适应顶岗工作，受到用人单位的认可和好评，毕业生就业率达97%。
看了以上的介绍，可以得出贵阳市交通职业学校的就业渠道是非常宽阔的，不仅合作企业众多，而且教学成果显著，是一所真正能保障学生就业的理想学院。文章标题：贵阳市交通职业学校（就业保障）就业渠道宽吗？
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